Angebotsgrundlage
Das betriebliche Gesundheitsmanagement in der betrieblichen Krankenversicherung gewinnt weiter an Bedeutung. Die Problemstellung der Arbeitgeber sind das Fehlen von Fachkräften, von Arbeitnehmern, hohe Fluktuation der Mitarbeiter und ein zunehmender Krankenstand. Die Konzepte, die der Markt bietet, ähneln sich. Budgettarife, die eine Geldsumme für die Mitarbeiter absichern, stehen Kostentarifen, also Tarifen, wie wir sie als Zusatztarife für gesetzlich Versicherte kennen, gegenüber. Ich habe mich dazu entschieden, die Produkte der SDK bevorzugt anzubieten, wenn es sich um große Betriebe handelt. Die Vorteile dazu gerne im Gespräch. Diese enstand 1926 und hat 25 Jahren Erfahrung in der betrieblichen Krankenversicherung. Sonst Hallesche und Barmenia.
Konzepte
Ausschlaggebend waren die Konzepte und die damit verbundenen Dienstleistungen für die Mitarbeiter, wie ich sie so nicht wieder am Markt gefunden habe. Gesund werden – gesund bleiben – gesund leben! Man berät am Arbeitsplatz den Mitarbeiter, wie er mögliche Beschwerden verhindern kann. Der Facharzt-Terminservice und der digitale Arztbesuch gehören neben verschiedenen Assistanceleistungen in der Pflege oder auch für die Familie dazu. Die Gefährdungsbeurteilung für psychische Belastungen, der Gesundheits-check up, diverse Online-Bewegungsprogramme, Stressbewältigung und Unterstützung für einen gesunden Rücken und gesunden Schlaf sind nur einige der Highlights, die der Versicherer bietet. Beitragsfreiheit für den Arbeitgeber bei längeren Fehlzeit des Mitarbeiters wird zusätzlich angeboten.
Ab fünf Mitarbeitern wird auf Gesundheitsfragen verzichtet. Familienangehörige sind mit versicherbar. Die Fortführung von Versicherungsschutz, sollte der versicherte Mitarbeiter den Betrieb verlassen, ist möglich, beispielsweise für den Ruhestand. Eine Studie belegt, dass in Unternehmen mit 50 Mitarbeitern bei nur einem einzigen Tag weniger Arbeitsunfähigkeit auf das Jahr gemessen, ca. 18.000 € eingespart werden können. Solche Benefits können auch bei der Stellenausschreibung behilflich sein. Sie belegen soziales Engagement.
Auf den folgenden beiden Unterseiten möchte ich Sie durch die Angebote führen. Nehme Sie sich etwas Zeit. Wenn Fragen offen bleiben, stehe ich sehr gerne für Rückfragen zur Verfügung. Natürlich bieten wir auch Analysen zur Abgrenzung der Angebote anderer Anbieter, übergeben gerne im Vorfeld Vertragsbestimmungen zum Eigenstudium oder erarbeiten ein unverbindliches Angebot nach einem Erstgespräch, Ihnen Tipps geben zu können.
